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=== 임명 ===# 프로젝트 팀장은 개발자가 선출한다.# 선출은 팀장의 자리가 비기 9주 전부터 시작하거나 너무 늦은 경우 즉시 시작한다.# 그 다음 3주 동안 팀장 후보로 스스로를 추천할 수 있다.# 그 후의 3주 동안은 어느 누구도 더이상 후보가 될 수 없다; 후보자들은 이 시간에 자신을 알리는데 주력해야한다. 후보추천기간에 아무도 후보가 나오지 않으면 후보 추천기간은 3주 더 연장된다.# 그 다음 3주는 개발자들이 투표를 하는 기간이다. 팀장 선출 투표는 선거가 끝날 때까지 비밀에 부쳐진다.# 투표용지에는 후보 중의 한 사람을 선택해도 되고 그냥 무효표로 해도된다. 어느 누구도 선거에서 이기지 못하면 그 투표는 계속하게 된다. # 결정은 Concorde Vote Counting 방법을 사용한다. 정족수는 일반적 결정(s.4.2)과 동일하고 기본 옵션은 위의 것 중 어느 것도 해당하지 않는다.# 프로젝트 팀장의 임기는 1년이다.
=== 과정 ===프로젝트 팀장은 개발자의 의견일치와 같은 결정을 내려야한다. 비공식적으로 팀장은 개발자들의 의견을 모을 수 있다. 프로젝트 팀장은 그들 자신의 의견을 강조하는 것을 자제해야한다. == 기술위원회 == === 권한 ===# 기술적인 정책에 관한 내용을 결정한다. 이는 기술적인 정책 설명서의 내용과 개발자의 참조 문서와 예제패키지들과 안정된 패키지 개발 상황에 대한 내용을 포함하고 있다. (각각의 경우 관련 소프트웨어의 관리자나 문서의 관리자는 처음부터 결정한다; 6.3(5) 참조)# 개발자들 간의 의견불일치 문제에 관한 내용에 대한 기술적인 문제를 결정할 수 있다. 개발자들이 예를 들어 충돌하는 패키지의 우선성에 관해 의견이 일치하지 않거나 명령어의 소유권, 버그가 보고된 경우 어떤 패키지가 그 버그에 해당하는지, 누가 그 패키지의 관리자인지에 관한 기술적인 정책을 정할 수 있다.# 어떠한 요청이 있을 때 결정을 내릴 수 있다. 어떠한 사람도 기술위원회에 의견을 개진할 수 있고 거기에서 조언을 구할 수 있다.# 3:1의 다수가 결정한 일이라면 한 명의 개발자를 제외할 수 있다. 기술위원회는 개발자에게 부탁하여 그 개발자가 원하지 않는다 하더라도 3:1의 다수가 결정하면 기술적인 조치를 취해줄 것을 요구할 수 있다. 예를 들어, 기술위원회는 버그를 보고한 사람이 제기한 언급이 정당한지와 버그 보고자의 해결방법이 구현가능한지를 판단한다.# 조언을 줄 수 있다. 기술위원회는 어떠한 문제에 대해서도 그 관점에 관해 공식적인 언급할 수 있다. 개개의 구성원들도 물론 그들의 관점과 위원회와 비슷한 관점을 공식적으로 언급할 수 있다.# 프로젝트 팀장과 함께 새로운 구성원을 정할 수 있고 기존의 구성원을 바꿀 수 있다. (s.6.2.를 참조.)# 기술위원회장을 정할 수 있다. 기술위원회장은 기술위원회의 구성원들이 선출한다. 위원회의 모든 구성원들은 자동적으로 후보가 된다; 포스팅 일주일 전에 위원회의 투표는 아무 의미가 없다. 자기 자신을 포함해서 다른 동료 구성원에 대해 공적인 선언을 통해서 투표할 수 있다; 위의 선택사항 중에 없는 것은 없다. 투표는 모든 구성원이 투표하거나 결과물이 더이상 의심할 필요가 없을 때까지 투표할 수 있다. 그 결과는 Concorde Vote Counting 원칙에 따라서 결정된다.# 위원회장은 팀장으로 비서와 함께 나설 수 있다. s.7.1(2)에서처럼, 기술위원회장과 프로젝트 비서는 팀장이 없는 경우 팀장으로서의 역할을 할 수 있다. === 구성 === * 기술위원회는 8명 내의 개발자로 구성되며 최소한 4명 이상은 되어야한다.* 8명 이하의 구성원인 경우, 새로운 구성원을 팀장에게 추천할 수 있는데 팀장은 새로운 구성원을 지목하거나 안할 수 있다.* 5명 정도의 멤버의 경우 6명이 될 때까지 새로운 구성원을 지목할 수 있다.* 적어도 한 주 동안 5명 내의 구성원밖에 못 만드는 경우 한 사람을 새롭게 지목할 구성원에 한 주씩 할당해서 팀장이 새롭게 지목할 수 있다.* 기술위원회와 팀장은 기술위원회의 기존의 구성원을 교체하거나 할때 동의를 해야한다. === 과정 === # 기술위원회는 표준 결정 과정을 따른다. 초안에 대한 결정이나 개정은 기술위원회의 구성원 중에 아무나 제안할 수 있다. 최소한의 토론 기간은 없다; 투표기간은 한 주 동안 지속되거나, 결과가 확실할 때까지 지속된다. 구성원들은 그들의 투표내용을 변경할 수 있다. 2명의 정족수가 있다.# 투표에 관한 세부사항들 의장은 캐스팅 보트를 할 수 있다. 기술위원회가 기술위원회의 구성원이 될지나 구성원이 의장이 아니라면 투표할 수 있는지 투표한다. # 토론과 의사결정 토론, 초안 결정과 개정, 위원회 구성원들의 투표들은 기술위원회의 토론 리스트에서 이루어진다. 기술위원회를 위한 다른 것은 없다.# 구성원 지정의 신뢰성 기술위원회는 개인적인 메일이나 메일링 리스트, 위원회의 구성에 대한 지정을 위한 토론을 신뢰성 있게 해야한다. 하지만 구성원 지정은 반드시 공적으로 이루어져야 한다.# 세부의 기획작업 필요없음. 기술위원회는 새로운 제안과 정책에 관여하지 않는다. 그러한 기획작업은 개인에 의해서는 안되고 반드시 공식적인 기술 정책에 따라 이루어져야 한다. 기술위원회는 해결책과 위에서 제안된 결정들을 잘 참고하여 충분한 토론을 거친 후에 적절한 선택을 해야 한다. 기술위원회의 개개인들은 모든 기획과 정책 작업에 참여해야 한다.# 기술 위원회는 마지막으로 결정을 한다. 기술위원회는 의견조율이 계속 해서 이루어지는 동안은 기술적인 결정을 하지 않고 그 결정에 책임이 있는 개인이나 단체가 결정을 할 수 있는지 기다려야 한다. == 프로젝트 비서 == === 권한 ===비서는: # 요청이 있을 때마다, 개발자들과 같이 투표할 수 있고 개발자의 숫자와 신분을 확인한다.# 기술위원회의장과 팀장으로 나설 수 있다. 만일 프로젝트 팀장이 없다면 기술위원회와 프로젝트 비서는 긴급한 작업이 있는 경우 같이 결정을 내릴 수 있다.# 데비안 규범의 해석에 따른 어떠한 분쟁도 중재한다.# 그 누구에게도 권한의 일부와 전부를 줄 수 있고 어떠한 때라도 다시 그 권한을 가져올 수 있다. === 임명 ===프로젝트 비서는 프로젝트 팀장과 현재의 비서가 임명한다. 프로젝트 팀장과 현재의 비서가 새로운 비서 임명에 동의하지 않으면 SPI 위원회에 그 비서를 임명할지 안할지를 결정한다. 프로젝트 비서와 현재의 비서가 없고 권한 부여가 되어 있지 않으면 기술위원회의장이 비서로서 의사를 결정하고 권한을 부여받게 된다. 프로젝트의 비서 임기는 1년이고 다시 그때는 다른 사람을 임명해야 한다. === 과정 ===
